Labellisation E3D de l’EREA !

L’EREA a candidaté pour l’obtention du label E3D et s’est vu décerner le label au niveau 2 « Approfondissement » valable pour 3 ans de 2025 à 2027.
 
Cette distinction reconnaît les nombreuses initiatives déjà en place en lien avec les 17 objectifs de développement durable.
 
Ce n’est pas tout. La phase de diagnostic avait révélé de nombreuses propositions dont germeront sans aucun doute de beaux projets pédagogiques et pratiques.
 
La prochaine année débutera ainsi par les élections d’éco-délégués qui auront en charge de reprendre ces propositions, les instruire, les prioriser et les porter.
 
C’est désormais le niveau 3 « Expertise » du label que l’EREA aura à cœur d’atteindre, ce niveau reconnaissant la capacité à réaliser et maintenir dans le temps des projets interdisciplinaires et interservices.
Contribution : Jérôme Rideau

BNP Paribas : votre CV m’intéresse !

Le jeudi 10 avril 2025, nous nous sommes rendus aux Grands Moulins de Pantin, dans les locaux de la BNP PARIBAS, afin de participer à un atelier initié par Mme AUMON et Mme GREGOIRE.

Nous avons été chaleureusement reçus par Madame AUMON et ses collaborateurs qui ont pris de leur temps pour nous préparer à la recherche de stage en nous apportant une aide au CV et à la lettre de motivation dans un premier temps et en nous faisant passer des entretiens de recrutement dans un deuxième temps.

Fathia : « J’ai amélioré mon CV tout en ayant conscience des attendus des recruteurs en termes de savoir, savoir-faire et savoir-être. »

Iara : « Cet après-midi à Pantin m’a permis de surmonter l’angoisse que génèrent en moi les entretiens d’embauche. Au début, j’ai été submergée par de « mauvaises » émotions. Mais j’ai réussi peu à peu à me détacher de l’intimidation et de la peur. »

Nicole : « Cette sortie à la BNP PARIBAS m’a appris comment me présenter lors d’un entretien et l’importance du langage non verbal ».

Mary : « Grâce à cette sortie, j’ai amélioré mon CV et ma lettre de motivation en mettant en avant mes compétences et les entretiens m’ont permis d’être plus à l’aise face à de potentiels recruteurs ».

Simon : « Durant cet après-midi, j’ai rencontré 3 coachs qui m’ont donné des conseils très précieux. Ce fût une expérience très enrichissante. »

Marc Aurel : « Ce plongeon dans le monde professionnel m’a été très bénéfique. Ces entretiens m’ont permis de modifier et de personnaliser mon CV et mon élocution ».

Chahine : « Ces échanges m’ont été extrêmement utiles pour gagner en confiance, affiner ma présentation et mieux cerner les attentes des recruteurs. Merci encore pour votre bienveillance et votre disponibilité. »

Isaac : « Grâce aux conseils d’un collaborateur de la BNP PARIBAS exerçant les missions de contrôleur de gestion, j’ai pris conscience de l’importance d’avoir un profil LinkedIn et d’effectuer des séjours à l’étranger et des missions de bénévolat pour mettre en avant mon désir d’apprendre de nouvelles choses et d’aider les autres ».

Nous en profitons pour remercier à nouveau chaleureusement Madame AUMON, tous les collaborateurs de la BNP PARIBAS présents ainsi que toutes personnes qui ont rendu possible cette visite.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rédacteurs : Les étudiants de BTS CG1 – Elisabeth GRANDJEAN